11月22日，遵照集团公司统一部署，华电江苏公司在南京顺利组织华电集团2026年校园招聘江苏考点笔试工作。近1200名通过简历筛选的应届毕业生齐聚考场，角逐入职良机，考点参与人数创下历年新高。

精耕细作抓筹备 筑牢笔试保障线

此次笔试采用机考形式，为确保考试平稳有序，江苏公司高度重视考前筹备工作。公司明确专人担任考场负责人，提前敲定交通便捷、网络稳定的专业考试中心，规划设置13间标准化考场；完成近两千台电脑的考试系统安装与调试，同步预留备用机位，全方位保障网络通畅无虞。

考场内张贴清晰指引标识、配置专属储物柜，营造规范整洁的考试环境；按标准配齐监考、巡考、安保、医务及系统管理员等专业工作人员，构建全方位服务保障体系。同时针对各类突发情况，提前制定完善应急预案，为笔试顺利推进筑牢“安全防线”。

考试当天，考生有序到场，工作人员高效完成现场签到、考场指引、入场核查等服务工作，引导全体考生对号入座、按时登录系统。整场考试期间，考场秩序井然，考生专注作答，各环节衔接顺畅，所有考场均顺利完成考试任务。

严字当头守底线护航选拔公平性

为坚守招聘公平公正原则，江苏公司、国电南自专人进驻考场，全程开展监督巡查，严格执行考场启闭流程，实时掌握考试动态。各考场配备金属探测仪、无线电信号屏蔽仪等专业设备，考前监考人员逐一核查考生身份与随身物品，严禁手机等电子产品入场；考生座位按招聘专业随机混排，考试全程开启视频监控，考试结束后系统自动交卷，从技术手段到流程管理构建全链条监督体系。一系列严格举措，有效杜绝违规行为，确保考试成绩真实可信，为优秀人才脱颖而出搭建公平竞争的平台。

在行业竞争日趋激烈、转型发展任务艰巨的当下，江苏公司始终秉持“人才是第一资源”的核心理念，将人才引进作为战略重点工程。此次校园招聘笔试是公司吸纳新鲜血液的重要举措，旨在选拔专业过硬、潜力突出的优秀应届毕业生，打造业务精湛、作风扎实的高素质人才队伍，为企业高质量发展注入强劲动力。

未来，江苏公司将紧扣发展战略布局，持续加大重点需求专业人才引进力度，不断强化人才梯队建设，以人才优势筑牢企业市场竞争力，为企业长远发展积蓄不竭活力。