5月25日至28日，江苏公司党委对系统各单位开展树立和践行正确政绩观学习教育全覆盖调研指导。受公司党委书记、董事长杨惠新委托，学习教育工作专班主任、党委副书记、工会主席邵松带队，专班成员赴基层企业开展片区化、一站式现场督导，推动学习教育高标准推进、高质量落实。

督导期间，邵松在座谈会上传达集团公司党组和江苏公司党委部署要求，深刻阐释学习教育重大意义，指导基层企业从思想根源、制度短板、工作举措、整改落实等方面系统查摆问题、推进整改，进一步传导压力、压实责任。江苏公司党建工作部传达集团公司学习教育专题会议精神及近期工作提示，解读重点任务、明确工作标准，为基层理清思路、规范流程。各单位围绕学习教育查摆出的生产经营、改革发展重点难点问题作交流汇报，分享经验、补齐短板。

指导组严格对照学习教育工作提示，采用条目式检查清单，对学习研讨、问题查摆、整改整治、建章立制、开门教育等关键环节逐项核验，现场指出并纠正不规范问题，同步传达集团公司学习教育第二督导组工作要求，在从严督导的同时切实为基层减负，确保各项工作规范有序推进。指导组分两组并行、分层分类开展个别谈话，与基层单位领导班子、中层干部、党员和职工代表深入交流，听取意见建议、掌握真实情况，扎实推进开门教育走深走实。

此次调研指导坚持问题导向，聚焦基层发展难题与工作堵点，现场答疑、现场协调、现场定策，推动解决实际问题，同时全面收集各单位经验做法，为基层搭建互学互鉴、共同提升的平台，实现压力传导直达末梢、精准指导直抵一线。

下一步，江苏公司党委将以此次全覆盖调研指导为契机，持续深化学习教育、从严抓实整改整治、健全完善长效机制，切实把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的实际成效，为“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。