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青春心向党 奋斗正当时—— 通州热电运行一值凝心聚力 吹响“青年文明号”
来源:通州热电 作者:张菲儿 发布时间:2021年10月13日

近日,南通市2019-2020年度“青年文明号”集体评选结果揭晓,通州热电运行一值入选。

近年来,通州热电以“面向青年、引导青年、服务青年”为宗旨,积极开展“青年文明号”创建活动,逐步锻炼出一支政治立场坚定、业务技术过硬、工作作风扎实的青年队伍,为企业高质量发展贡献了青春力量。

健全组织机构,加大管理力度。该公司运行一值以集团公司“五型”标杆班组创建为抓手,按照“青年文明号”创建要求,不断健全组织机构,结合实际制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度。设立班组安全委员、培训委员、组织委员、生活委员及创新创效组长,明确分工,责任到人,建设“安全环保型、管理质量型、清洁节约型、学习创新型、人文和谐型”全面发展的新型班组。为进一步落实全员安全生产责任,提高班组安全管理水平,班组全员签订安全生产责任书,形成定期检查、反馈、整改的“闭环”管理体系,努力实现安全生产水平和班组管理水平“双提升”。

注重技能学习,促进岗位成才。该公司运行一值积极推崇“青年有责任、青年有担当”的人才培养方向,开展多元化的培训课程,并推行“以赛代练”的培训机制,培养出众多优秀的青年员工。通过开展“师带徒”、“学习班”、“主题团日”、“青春讲堂”等活动,对班员进行安全、技术、管理、政治思想等方面的知识培训;积极参加各类技能竞赛、技术比武,营造“比学赶超”的良好学习氛围;通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、青年大学习等,全面提高班组成员的各项素质。

聚焦本职工作,勇挑岗位重担。在机组施工建设阶段,运行一值青年深入现场,严密跟踪设备安装调试状况,及时发现汽机补汽门补汽调门装反、主蒸汽管道泄漏等重大缺陷,保证机组按时投运;疫情防控期间,他们坚守岗位、勇担重任,出色完成“防疫保电”、“防台防汛”、“防寒防冻”等工作任务,同时为切实全面掌握西门子E级燃机集控运行技术,确保机组安全稳定运行,班组成员努力钻研,迅速熟悉掌握燃机、余热锅炉等各专业知识,为公司安全运行提供保障。

点燃创新之火,助力企业发展。在做好本职工作的同时,该公司运行一值积极拓展思路,为公司谋创新,求效益。班组青年骨干成立创新创效小组,积极开展创新创效、“QC”小组和合理化建议等活动。2019年以来共形成创新创效成果4项,“QC”项目4项,合理化建议25条。其中“启动过程高旁废热利用”、“除盐水系统改造”、“凝泵变频调节低包水位”、“提高排水调节池回收水量”等成果已运用到实际生产,年累计创造效益超100万元。班组以能耗指标分析为前提,以“增电量、降损耗”为目标,组织开展“我为电厂创效益”、“我为电厂降损耗”青年创效主题实践活动,明确能耗指标、找准节能方向,针对问题指标推行小指标竞赛,建立节能奖惩机制,促进节能管理常态化。

强化政治引领,抓牢意识形态。在公司党委的关怀和党支部、团支部指导下,运行一值坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,引导班组青年“听党话、跟党走”,进一步提高员工对“青年文明号”创建工作的认识。班组设立“党员示范岗”,青年党员充分发挥先锋模范作用,“以点带面”带领班组成员积极向上,并利用班组学习班开展政治理论思想教育,促进班组成员思想觉悟共同进步,促使员工在岗位中展现积极的职业精神风貌,塑造良好的青年形象。2019年以来,班组成员均向党组织递交了入党申请书,其中3名青年职工通过团支部推优向党支部推荐。

推进小家建设,营造团队氛围。积极打造“职工小家”,为员工提供周到、细致、贴心的服务,让大家真切地感受到“家”的温暖。通过运行交接班会、QQ群、微信等平台,定期开展青年员工沟通会,协调解决在工作、学习、生活等方面遇到的难题。组织开展“青年突击队”、“青春建功”活动,构建“积极进取,爱岗敬业、乐于奉献、团结协作”班组文化,将“爱岗、爱家”理念落实到工作中、生活中。班组全体成员热心社会公益,积极参加“青春暖冬行”等活动,践行社会责任,传递华电关爱。

下一步,通州热电运行一值全体成员将不忘初心,登攀勇进,吹响正能量的号角,努力做好公司安全生产的压舱石、创新增效的发动机、人才培养的蓄水池、正能量的高产田,为公司高质量发展、奋进“十四五”贡献青春力量。