为深入贯彻落实基本培训机制部署要求，扎实推动党的二十届四中全会精神落地生根，通州热电党委锚定“学思用贯通、知信行统一”目标，构建三级联动培训体系，以高质量培训激活基层党建新动能，为企业高质量发展筑牢政治根基。

党委牵头抓总，筑牢培训“压舱石”。该公司党委第一时间召开党委会启动基本培训工作，传达上级工作要求，部署公司落实措施，成立由党委书记任组长的基本培训工作领导小组，制定重点任务清单。建立“党委统筹、支部落实、党员参与”三级责任链条，将基本培训纳入党建工作考核，通过列席支部培训、查阅台账等方式，确保培训不走过场、取得实效。

精准施教提质，打造学习“强引擎”。严格落实国资委统一部署的课程要求，细化学习安排、压实学习责任，确保党员全员参与、全程投入。围绕党的创新理论、党章党规等必修内容，通过集中授课、专题研讨等形式深学细悟，坚决杜绝课程跑偏、标准降低。同步结合生产实际，将集中学习与现场教学、党员经验交流相结合，打破“单一课堂”局限，推动课程入脑入心，切实把集中学习成效转化为履职能力。

学用转化增效，激活发展“新动能”。坚持把培训成效转化为干事创业实绩，推动党员在重点任务中亮身份、作表率。围绕能源保供、项目发展、工程建设等关键工作，成立党员“岗区队”，将培训所学运用到科技创新、隐患排查中，形成“以学促干、以干践学”的良性循环，切实把党组织政治优势、组织优势转化为企业核心竞争力，为发挥国企“三个作用”、争当“三个排头兵”注入强劲红色动力。