近日，国投舟山GE9H燃机全专业、跨年度系列培训在戚电公司燃机技术培训基地落下帷幕。历时近一年的系统性培训有效覆盖了该项目团队80%核心人员，赢得了公司与客户方的高度赞誉。

迎难而上，打响开年“第一枪”。面对首次承接的跨年度、全专业复杂培训项目，戚电公司培训中心教培团队直面培训专业面覆盖广、学习周期长、考核标准严等多重挑战，通过召开专项动员会为培训工作明确了方向。在戚电公司党委高度重视，通过组织支部党建联建共建，为本次培训成立了保障小组，从教学到生活服务提供全方位的支持。

创新驱动，打出教学“组合拳”。为确保培训成果精准落地，培训中心突破传统模式，匠心打造了一套多维度、立体化的创新培训体系。 教学从课堂延伸至现场，构建了“仿真演练-电气实操-现场教学”的“学、练、战”一体化路径，强力保障技能转化。在淬炼专业硬技能的同时，引入心理辅导与团队建设，关注学员压力管理与团队协作，实现技能提升与人文关怀的双向赋能。 建立阶段性考核与动态反馈机制，形成“培训-考核-优化-再提升”的持续改进闭环，确保教学成果扎实稳固。对内整合公司顶尖专家资源，倾囊相授前沿实战经验；对外紧密联动生产部门，为现场教学的安全、质量与实效提供了坚实保障。

精准赋能，破解投产难题。培训中心紧密围绕舟山公司的实际需求，精准设置了电气一二次设备、热控逻辑、机组调试关键问题、化学制水等专题课程。尤为关键的是，培训团队充分利用机组大小修窗口期，组织学员深入现场，进行设备安装、拆除、校验的实战讲解，直击新机组投产准备期的难点与痛点。这一系列精准举措，获得了客户单位领导与学员的一致好评与衷心感谢。舟山项目部的许经理表示：“这次培训非常解渴，尤其是仿真事故处理、电气开关和化学试验实操环节，让我们对即将接手的设备有了十足的信心。”

本次培训的成功交付，不仅为国投舟山项目的顺利推进注入了强劲的人才与技术动能，更以卓越的成果，全面印证了培训中心在大型复杂培训项目上的专业组织与实施能力。该项目的跨部门协同机制、闭环考核模式、“技能+心理”同步关怀等成功经验，为戚电公司后续开拓高端培训市场树立了崭新的标杆。