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公司组织2019年度厂处级领导干部培训班
来源:人力资源部 作者:蔺海 发布时间:2019年09月07日

      本网讯  9月2-6日,公司组织2019年度厂处级领导干部培训班。党委书记、执行董事戴军,党委副书记、副总经理、工会主席唐健分别出席开班和结业仪式。
      戴军在讲话中指出,本次培训班着重解决党员领导干部当前存在的两个方面突出问题。一是解决理想信念上存在的偏差。对树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,提出了要从深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习马克思主义思想的根源上寻找答案。二是解决能力不足的问题。通过学习培训,能够进一步扩宽眼界视野,立足高远的事业发展格局,持续提高领导干部个人素质能力,并希望公司系统领导干部工作中要有视野、有格局、有能力,高质量完成当前企业改革发展的各项艰巨任务。
      戴军强调,领导干部要持续加强作风建设。一是要有担当。领导干部要主动作为,不能遇事推诿。担当是责任所在,是检验一个干部想事干事的重要表现。越是遇到困难,越要敢于扛起责任、直视问题、迎面而上。二是要讲务实。用什么样的工作标准,就有什么样的工作思路。因此,要坚持高严细实的工作标准,不能抱有“想当然”的固守思维,在各项工作中秉持务实的工作作风,坚决落实“马上就办,办就办好”的工作要求。
      戴军要求公司系统全体领导干部,要坚持原则,秉公用权、严格管理,不能盲目当好人。主要领导加强带队伍的能力,不断强化担当意识和责任心。真正以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,求真务实,持续提升江苏公司价值创造的能力。
      此前,在开班仪式上,唐健为全体学员讲述了开展马克思主义理论学习和本部职能部室授课的初衷和深刻内涵,教导广大学员要积极围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,利用好本次集中学习的良机,加强交流、互相学习、相互借鉴,确保本次培训班取得实实在在的效果。
      据悉,本次培训班采取“外部师资+内部授课”的形式开展,先后邀请了中央党校马克思主义学院、江苏省委党校、国内一流院校的教授前来授课。公司本部各部门围绕各自职能管理要点和当前重、难点问题,逐一解析、广泛交流,达到了教学融合的目的。公司第二期、第三期培训将在9月中旬和10月中旬举办。