2025年以来，仪征热电党委锚定“四力四推”党建工程创一流目标，落实集团公司《关于在安全生产工作中充分发挥基层党组织和党员作用的实施意见》，以“干字当头 勇毅攀登”的奋进姿态，将党建工作与安全生产、能源保供深度融合，通过建强“岗区队”载体、深化党员项目攻关、完善全链条管控等举措，推动党建优势转化为安全治理效能，让党旗在生产一线高高飘扬。

组织融责促根基，筑牢安全引领“主心骨”

健全责任传导闭环。将安全生产纳入党建工作责任制重要内容，构建“党委统筹抓总、支部具体落实、党员示范践行”三级责任链条。党委班子成员带头落实“一岗双责”，深入储能电站运维、供热管网整治等一线破解堵点难点；各党支部签订党建目标责任书，将安全绩效与支部评星定级、党员评优评先直接挂钩，生产和运行党支部细化责任到岗、量化到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

规范“岗区队”建设。年初印发《关于开展党员“岗区队”创建工作的通知》，明确创建标准与实施步骤，依托周例会、党建工作例会跟踪督导、动态优化。在储能电站并网投产、供热互联互通改造、燃机小甩负荷逻辑优化、月塘集中式光伏项目安全投产等重点攻坚任务中，划定党员责任区4个、设立党员示范岗3个、组建党员突击队4支，实现关键工序、重点区域、高风险作业党员全覆盖。

完善协同联动机制。建立融合例会制度，每月由党委牵头，统筹生产部门，通报安全形势、部署重点任务、共享工作经验。搭建信息共享平台，整合各部门安全管理数据，针对“两外”人员管理、消防隐患整治等薄弱环节，组建跨部门党员联合组开展专项整治，下发整改通报58张，整改问题856条，实现隐患排查、整改、销号全流程闭环管理。修订安全管理制度19项，实行“重奖重罚”与“一票否决”，强化制度执行刚性。

实践融智促攻坚，激活党员破题“源动力”

党员项目攻关破解技术瓶颈。聚焦技术难题设立党员攻关项目，生产支部党员攻关组承接“V94.2型燃机首次国产化整机大修研究和试验验证”项目，突破转子轮盘解体检修、燃烧室核心部件检测修复等核心技术封锁，完成国内首次该型燃机整机现场检修；针对SFC故障频发、#6炉低包水位晃动等顽固性问题，党员骨干扎根一线分析症结、反复试验，制定针对性解决方案，设备故障发生率大幅下降；推动#3/4机组发变组保护升级等13项技改项目落地，为机组安全稳定运行提供坚实技术支撑。

“党建+检修”打造示范样板。在储能电站建设中，党员骨干牵头制定生产准备大纲，全程参与设备安装调试、规程编制、人员培训，保障电站6月顺利并网投产；供热互联互通改造期间，党员突击队牵头编制操作方案，完成30余次重大供热切换操作，实现热电解耦、热网稳定运行；日常生产中，党员带头开展电气热控隐患“排雷”，排查整改问题50项，确保设备“零缺陷”投入运行；依托青创工作室深化技术帮扶，组织党员技术能手与青工开展“1+N”师徒结对，形成“老带新、传帮带”的技术传承梯队。

党员监督筑牢安全防线。组建“安全保卫队”，成为生产一线“流动哨”。运行党支部推行党员“三带三保”工作法，带头开展班前安全交底、班中风险巡查、班后复盘总结；针对系统内外人身事故，组织安全工器具专项排查、电气操作标准化培训，通过默画系统图、默写操作票竞赛提升全员技能。在“两外管理”中，全程监督149批次695名外包人员安全培训，纠正违章行为30余起。全年开展防洪防汛、天然气泄漏等应急演练15次，提升全员应急处置能力。

监督融效促发展，构建安全治理“新格局”

安全管控效能持续提升。实施安全生产治本攻坚“强基固本年”行动，扎实开展春检秋检、迎峰度夏等专项工作，完成厂内外供热管道整治、消防隐患排查等重点任务，配合中央环保督察排查治理环保风险，各项污染物排放指标均达标，废水达标排放率100%；“4·30”“5·31”分布式光伏项目、月塘集中式光伏项目全部按期并网，陈集100MW、刘集100MW渔光互补项目仅3个月成功纳入江苏省实施库，全年实现机组检修、工程建设 “安全零事故”，连续安全生产超4900天，获评江苏公司安全保供劳动竞赛优胜单位。

党员先锋作用充分彰显。公司形成比学赶超的良好氛围，先进典型不断涌现。热控班荣获集团“五型”标杆班组；运行支部团队在省电力行业协会首届储能运维技能竞赛中斩获团体二、三等奖及3项个人佳绩，3名青工获评“江苏省电力行业技术能手”；生产党支部获江苏公司先进基层党组织，“国产化及小修”青年突击队获江苏公司优秀青年突击队；各责任区圆满实现“全年无违章、岗位无隐患”目标。同时，公司获评江苏省火电机组能效5A级单位，两台机组获5A级称号。

党建赋能强根基，实干笃行保安全。下一步，仪征热电党委将持续深化“四力四推”精品党建工程，不断完善党建融合路径，让基层党组织成为安全生产的坚强堡垒，让党员成为攻坚克难的先锋旗帜，以更严标准、更实举措、更强合力，持续筑牢安全生产防线，为集团公司高质量发展提供坚实保障！